CV-verifiering ger ökad säkerhet och tillförlitlighet
Att hitta rätt kandidat för en tjänst kan vara en utmaning och för arbetsgivare är det avgörande att de uppgifter som presenteras i en kandidats CV är [...]
Att strunta i bakgrundskontroller är bara dumheter
Jenny Berge är vd:n på SalesOnly som menar att bakgrundskontroller är ett nödvändigt steg för att säkra högkvalitativa rekryteringar – ingenting man kan prioritera bort för att [...]
Hur uppmanar man kandidater att vara ärliga och berätta om att något kommer dyka upp i bakgrundskontrollen?
En vanligt förekommande utmaning är att kandidater inte vågar berätta om innehållet i sin bakgrundskontroll – vilket ofta försämrar förtroendet när avvikelser sedan dyker upp. De [...]
Vad räknas som en avvikelse och hur går våra bedömningar till?
Vad räknas som en avvikelse vid en bakgrundskontroll? Och hur går vårt arbete med att göra bedömningar till? Vi har intervjuat vår Head of Operations, Henrik Jönsson, [...]
Vad är det för skillnad på en svensk respektive internationell bakgrundskontroll?
Vad innehåller en internationell bakgrundskontroll? I en alltmer globaliserad värld rekryterar många arbetsgivare talanger från olika länder och genomför därför internationella bakgrundskontroller. Det finns många likheter [...]
Kommer något dyka upp i bakgrundskontrollen?
Det är naturligt att känna sig orolig om man vet att något kommer att framkomma i en bakgrundskontroll som utförs. Istället för att våndas - förekom [...]
Att hantera bakgrundskontroller med varsamhet
Alexander Lydecker, Chief Commercial Officer på Bonnier News, om pricksäker rekrytering, fostrandet av en utvecklande arbetsmiljö och vikten av nyanserad hantering av bakgrundskontroller. Under sina snart [...]
ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging
Niklas Laninge är psykolog och expert på beteendedesign och nudging. Under elva års tid har han hjälpt organisationer att tillämpa psykologi och forskning när en beteendeförändring behöver [...]
Bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar?
Många företag börjar med att genomföra bakgrundskontroller “ibland” - vid en del anställningar, istället för alla. Efter en tid brukar dock en och samma fråga dyka [...]
Vi kan väl bara kolla belastningsregistret?
Arbetsgivare kräver i allt högre utsträckning att få se utdrag ur belastningsregistret, medan regeringen vill förbjuda detsamma. Men ett utdrag ur belastningsregistret är inte samma sak som [...]