-
2019
2019 - BankID införs för högre säkerhet
Som en del av den digitala och transparenta bakgrundskontrollprocessen implementeras verifiering och godkännande process med hjälp av BankID. Detta är ett steg på vägen för ToFindOuts teknik- och processutveckling för kunders behov att integrera bakgrundskontrollprocessen i deras digitala rekryteringsprocesser.
-
2018
2018 - GDPR slår till mot alla
GDPR och dess konsekvenser slår genom för alla. Medvetenheten om personuppgifter och dess användande ökar behovet av ToFindOuts processer. Bolaget investerar ännu mer på digitala transparenta bakgrundskontrollprocesser för alla inblandade och samtidigt skapar tydligare kommunikation till kundbolag om dess legala behov.
-
2017
2017 - Bakgrundskontrollbloggen startar
ToFindOut startar Bakgrundskontrollbloggen för att fortsätta att kommunicera och diskutera branschens viktiga frågor som transparens, integritet, säkerhet, risk management, IT-säkerhet och inte minst GDPR.
-
2016
2016 - Vi fokuserar på vår utredningstjänst
ToFindOut separerar vår utredningstjänst från ordinarie bakgrundkontrolltjänst för rekrytering. Detta för att fokusera på och erbjuda bolag utredning- och researchtjänster för bolagsföreträdare vars syfte inte är att anställa.
-
2015
2015 - ToFindOut blir globalt på riktigt
Vi tar steget ut i hela världen och kan dels med egen produktion i hela Norden och Baltikum, dels i samarbete med flertal lokala leverantörer samt nationella partners erbjuda bakgrundkontroller för hela världen. Engelskt språkstöd implementeras i vår order- och leveransprocess.
-
2014
2014 - ToFindOut blir nordiskt
I takt med att vår svenska kunder började köpa skapade dessa ringar på vattnet. På kunders önskan börjar ToFindOut erbjuda bakgrundskontroller för uppdragsgivare på Nordenbasis, oavsett om kandidaten ska anställas i Sverige eller inte.
-
2013
2013 - Kandidatportalen lanseras
Den sökande får nu en inloggning, ”mitt konto”, för att kunna hantera sitt eget samtycke (som gällde då. Sedan år 2021 gäller istället intresseavvägning som legal grund), få mer personlig information och få tillgång till sin egen rapportkopia.
-
2012
2012 - Privacy by Design
ToFindOut genomför en total IT-revision med hänsyn till Datainspektionens riktlinjer för inbyggd integritet. Våra interna processer och riktlinjer anpassades därefter, vilket än idag genomsyrar allt förändringsarbete.
-
2012
2012 - Vi tittar utanför Sveriges gränser
ToFindOut inleder samarbete med partners utomlands för att kunna erbjuda bakgrundskontroller för kandidater med icke-svenskt medborgarskap.
-
2011
2011 - ToFindOut lanserar webbportal
För att kvalitetssäkra de kraftigt ökande ordervolymerna och samtidigt fortsätta att garantera att befintliga lagar följs lanserar ToFindOut inloggning via webbkonto. På så sätt kunde vi erbjuda ännu effektivare processer, men också anpassning efter kundspecifika rutiner.
-
2010
2010 - Bakgrundskontrollföretagen BKF
Nu börjar behovet för gemensamma branschfrågor som IT-säkerhet, etiska riktlinjer, upphandlingsfrågor får fokus bland seriösa aktörer i branschen. ToFindOut är initiativtagare och medgrundare till Bakgrundskontrollföretagen BKF.
-
2010
2010 - Kandidatenkäten startas
Ganska snart uppkom frågor kring kandidatupplevelsen i bakgrundskontrollprocessen. Väldigt lite relevant forskning och ingen statistik fanns att tillgå så vi beslöt att börja vår egen.
-
2009
2009 - Utveckling av en svensk modell
Kunderbjudande och processer anpassade för svenska lagar och villkor på den svenska arbetsmarknaden tog form. Etik- och integritetsaspekter blev snabbt viktiga komponenter i samtliga våra processer, internt som externt.
-
2008
2008 - ToFindOut startar 2008
ToFindOut startar sin verksamhet samma dag som Lehman Brother i USA går i konkurs. En konkurs vars följder och konsekvenser av denna får betydelse för de compliance-krav ToFindOut nu kan hjälpa till med.
-
2007
2007 - Hur ToFindOuts resplan kom till
Planerna för ToFindOut började redan 2007 med idén om att göra bakgrundskontroller för andra tjänster än enbart vd-roller. Grundarna Mats Edlund och Dan Berlin hade tagit intryck från USA, där background checks redan då gjordes i 9 fall av 10 oavsett tjänst. Med moderbolaget Key People Groups strategi, att etablera och utveckla bolag specialiserade inom HR var affärsidén naturlig men marknaden outforskad. Här börjar ToFindOuts resa att skapa den.
Vår storyToFindOut AB2023-05-05T13:33:39+00:00
VÅR HISTORIA
201920182017201620152014201320122012201120102010200920082007