Compliance

Vi kan väl bara kolla belastningsregistret? 

Arbetsgivare kräver i allt högre utsträckning att få se utdrag ur belastningsregistret, medan regeringen vill förbjuda detsamma. Men ett utdrag ur belastningsregistret är inte samma sak som [...]

By |2022-10-26T12:53:55+00:00mars 31st, 2020|Compliance, Guide för HR, HR - Human Resources|

Så kvalitetssäkras framtidens ledningsgrupper

Johan Alsén är vd på Mesh, ett nystartat interimsföretag och chefsnätverk. Vi har träffat honom för att tala om varför fler företag hyr in en tillfällig [...]

Att leva som man lär i säkerhetsfrågan

Anna Engman på Detectify och Jesper Larsson på ToFindOut om hur informationssäkerhet blev en fråga för alla, om hackers som skapar trygghet och vikten av att [...]

Vi bygger trygga, säkra processer på alla plan

Anna-Lena Wretman, vd på GetSwish, om hur säkerhet och transparens ligger i fokus för bolaget bakom den internationellt kända betalsuccén Swish. Swish är ett av de [...]

Bakgrundskontroller på samtliga – även konsulter

Isabella Hellman, HR Partner på Skandia, om vikten av att ställa krav på lämplighet i varje rekrytering - oavsett anställningsform. Skandia är en av finansmarknadens största [...]

By |2021-12-02T15:42:24+00:00april 22nd, 2019|Compliance, HR - Human Resources, Inköp/Säkerhet, Intervjuer, Övrigt|

GDPR och bakgrundskontrollerna – Del 4 av 4 – Att knyta ihop sin säck

Under de senaste månaderna har vi i vår bloggserie om GDPR diskuterat både hur man bör förhålla sig till GDPR rent generellt och hur vi på [...]

By |2022-10-26T14:37:11+00:00maj 2nd, 2018|Compliance, Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|

GDPR-anpassad bakgrundskontrollprocess – Del 3 av 4 Informationssäkerhet

Om GDPR utgör det juridiska skyddet som kommer att styra användandet och skyddet av personinformation så utgör informationssäkerhet det praktiska skyddet för din data. I det [...]

GDPR-anpassad bakgrundsprocess del 2 av 4 – Att möta kandidaten halvvägs

I vårt tidigare inlägg innan jul diskuterade vi implementeringen av GDPR och vad denna innebär både för branschen och för ToFindOut. Har inte kandidaten rätt att [...]

By |2022-10-26T14:38:38+00:00februari 21st, 2018|Bakgrundskontroll, Compliance, Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|
Go to Top