Bakgrundskontroll vid rekrytering och anställning
– förebygg säkerhetsrisker och arbetslivskriminalitet
Bakgrundskontroll vid rekrytering och anställning är numera en självklarhet, tycker vi. ToFindOut är Nordens ledande bakgrundskontrollsleverantör för företag och organisationer som vill kvalitetssäkra såväl rekryteringsprocess som fortlöpande regelefterlevnad inom personalområdet. Vi hjälper er kort sagt att förebygga säkerhetsrisker och arbetslivskriminalitet.
Vår vision är att tillsammans skapar vi trygga arbetsplatser och vår affärsidé är att leverera marknadens mest värdeskapande bakgrundskontroller.
Så arbetar vi med bakgrundskontroller
När vi genomför en bakgrundskontroll/bakgrundskontroller verifierar vi fakta från källor som är öppna och tillgängliga för allmänheten, samt från uppgifter som lämnas av den sökande. ToFindOuts rapport, tillsammans med kundens egen rekrytering- och beslutsprocess, ger ett faktaunderlag och en beslutsgrund av hög kvalitet och skapar förutsättningar för ett långsiktigt samarbete mellan arbetsgivaren och den sökande.
Några av våra kunder som gör bakgrundskontroll vid rekrytering och anställning:
Vi är stolta medlemmar i och medgrundare av branschföreningen Bakgrundskontrollföretagen (BKF). Ett medlemskap i BKF är en kvalitetsstämpel på att man som företag följer rådande lagar och regler och värnar den personliga integriteten. Dessutom förhåller sig alla medlemmar till uppsatt branschstandard och etiska riktlinjer.
”Den största utmaningen för ToFindOut och branschen i Sverige är att ändra beteendet hos arbetsgivare. Vi vet att det är en komplex fråga, inte minst integritetsmässigt. Men att inte göra bakgrundskontroller alls och blunda för risker är heller inte bra. Jag är gärna med och påverkar denna opinion.”
Från VD-ord nr 5:
”Jag tror att en branschgemensam certifiering är avgörande för hur framtiden för vår bransch kommer att se ut. Bakgrundskontrollbranschen är en relativt ung bransch, vi utvecklas fortfarande och omvärlden ändras.” //Birgitta
Från VD-ord nr 4:
”När fackförbunden får möjlighet till insyn i våra processer och tillvägagångssätt inser de att vi bidrar med någonting viktigt till arbetsplatsen med goda resultat. Till en början kan det finnas en viss skepsis angående bakgrundskontroller, men när vi väl får träffas och samtala förstår vi varandra.” //Birgitta
Bakgrundskontroll vid rekrytering och anställning
= En tryggare rekrytering
Varför lämna något åt slumpen när en bakgrundskontrollprocess ger dig faktaunderlag för din kommande investering.
Tillsammans skapar vi tryggare arbetsplatser.
Hel bakgrundskontrollprocess
Vi tar ansvar för alla led i
processen där vår plug in-lösning
möter alla gällande regelverk.
Djupare insikt
Vi hjälper dig att förstå alla
faktaunderlag, ger analys och
stöttar dig i beslutsprocessen.
Smidigare process
Vi arbetar i digitala gränssnitt
som gör din process effektiv,
snabb och global.
Senaste nytt om bakgrundskontroll vid rekrytering och anställning:
Är belastningsregisterutdrag samma sak som bakgrundskontroll?
Är belastningsregisterutdrag samma sak som bakgrundskontroll? Det korta svaret är: Nej, ett belastningsregisterutdrag och en bakgrundskontroll är inte likvärdiga. I en bakgrundskontroll får du [...]
Krönika: Samhällssäkerhet bygger vi tillsammans
Samhällssäkerhet bygger vi tillsammans Bakgrundskontroller är en dellösning på flera av utmaningarna för samhällssäkerheten. De kan användas mer och av fler. Bakgrundskontroller vid rekryteringar, [...]
VD-ordet: Vi behöver ställa krav på bakgrundskontroller
I en tid när vi behöver göra vad vi kan för att öka tryggheten måste vi också vara noga med att ställa krav. I oktober [...]
Senaste nytt
Är belastningsregisterutdrag samma sak som bakgrundskontroll?
Är belastningsregisterutdrag samma sak som bakgrundskontroll? Det korta svaret är: Nej, ett belastningsregisterutdrag och en bakgrundskontroll är inte likvärdiga. I en bakgrundskontroll får du [...]
ToFindOut är en del av Key People Group
