Blogg

Nyheter och artiklar om bakgrundskontroller i rekryteringsprocessen

VD-ordet: Tryggheten i centrum i Almedalen och i majoriteten av årets programpunkter

Att motverka kriminalitet och skapa trygga arbetsplatser är en viktig del av vårt arbete. Det är en drivkraft till varför vi gör vad vi gör, och [...]

Av |2024-05-03T13:09:35+00:00juni 20th, 2023|ToFindOut Insights, VD-ordet|

Hur uppmanar man kandidater att vara ärliga och berätta om att något kommer dyka upp i bakgrundskontrollen?

En vanligt förekommande utmaning är att kandidater inte vågar berätta om innehållet i sin bakgrundskontroll – vilket ofta försämrar förtroendet när avvikelser sedan dyker upp. De [...]

Vad räknas som en avvikelse och hur går våra bedömningar till?

Vad räknas som en avvikelse vid en bakgrundskontroll? Och hur går vårt arbete med att göra bedömningar till? Vi har intervjuat vår Head of Operations, Henrik Jönsson, [...]

VD-ordet: Går integritet och bakgrundskontroller att kombinera?

Går integritet och bakgrundskontroller att kombinera? Länge fanns det ingen opinion i den här frågan. När bakgrundskontroller tidigare har diskuterats har fokus legat på integriteten hos den [...]

Av |2024-05-03T13:13:46+00:00maj 25th, 2023|ToFindOut Insights, VD-ordet|

Vad är det för skillnad på en svensk respektive internationell bakgrundskontroll?

Vad innehåller en internationell bakgrundskontroll? I en alltmer globaliserad värld rekryterar många arbetsgivare talanger från olika länder och genomför därför internationella bakgrundskontroller. Det finns många likheter [...]

Allt du behöver veta om internationella dvs. utländska bakgrundskontroller

Allt om internationella dvs utländska bakgrundskontroller De vanligaste frågorna vi får när det kommer till internationella bakgrundskontroller är: Vad är de största skillnaderna mellan en svensk och [...]

Av |2024-06-04T11:53:18+00:00maj 5th, 2023|Bakgrundskontroll, Blogg, Intervjuer, ToFindOut|
Till toppen