Arbetsgivare friar hellre än fäller. Hos de tjugo procent där avvikelser upptäcks i kontroller, får åttiosex procent av dem ändå jobbet. Ingen arbetsgivare letar fel för att [...]
Många statliga arbetsgivare har lagstadgat krav på att genomföra bakgrundskontroller, krav som också kommer att öka i och med den nya säkerhetspolitiska nyordningen. SVT uppmärksammade tidigare i [...]
Hösten 2021 tillsattes delegationen mot arbetslivskriminalitet. Den arbetar som en kommitté och ska ur ett samhällsövergripande perspektiv verka samlande och stödjande i förhållande till aktörer som motverkar [...]
Arbetslivskriminaliteten är mycket mer utbredd än vi anar, antagligen mer utbredd än någonsin. För mig personligen är det viktigt att en ny regering ger den seriösa [...]
ToFindOut behandlar inte uppgifter om lagöverträdelser Frågan om behandling av lagöverträdelser aktualiserades nyligen då en aktör inom bakgrundskontrollbranschen fått ett undantagstillstånd av IMY. Vi på ToFindOut behandlar [...]
Bakgrundskontrollbranschen värnar individens personliga integritet. Vår verksamhet skapar trygghet för alla parter; arbetsgivaren, den arbetssökande och alla som finns på arbetsplatserna. Det krävs en förändring. Vi [...]
En gemensam definition av bakgrundskontroller skulle ge förutsägbarhet för arbetsgivare och den som granskas Det saknas fortfarande en branschgemensam definition av vad en bakgrundskontroll ska innehålla för [...]
Arbetsplatskriminalitet är idag ett problem som tas på allvar. Systematiska och seriösa bakgrundskontroller är en viktig del i arbetet med att förebygga kriminalitet på arbetsplatsen. Det [...]
Perspektiv på bakgrundskontroller efter ca 15 år i branschen Min första dag i branschen var den 15 september 2008, även kallad Black Monday. Lehman Brothers gick [...]
Fast fashion och mentaliteten “hypersnabbt och hyperbilligt” genomsyrar idag hela samhället. Birgitta Edlund, vd på ToFindOut, varnar för att inte vara eftertänksam i viktiga beslut och menar [...]
