ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging
Niklas Laninge är psykolog och expert på beteendedesign och nudging. Under elva års tid har han hjälpt organisationer att tillämpa psykologi och forskning när en beteendeförändring behöver [...]
“Det är bättre att veta än att inte veta”
Vi ringer upp ToFindOuts senaste tillskott Henrik Jönsson för att prata om hans kärlek för bakgrundskontroller och ta del av hans syn på framtiden. Att Henrik sitter [...]
Bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar?
Många företag börjar med att genomföra bakgrundskontroller “ibland” - vid en del anställningar, istället för alla. Efter en tid brukar dock en och samma fråga dyka [...]
Solvens 2: Att vara lämplig vid varje tidpunkt
Försäkringsföretag ska vid varje tidpunkt kunna säkerställa att deras medarbetare är lämpliga för jobbet. Men vad innebär egentligen “vid varje tidpunkt”? Tidspress och resursbrist gör att företag [...]
Så nudgear du bakgrundskontrollprocessen
Från Obamas Vita huset till bakgrundskontrollprocessen - nudging är helt klart ett verktyg för många kontexter. Men vad är egentligen nudging och hur kan det användas för [...]
Vi kan väl bara kolla belastningsregistret?
Arbetsgivare kräver i allt högre utsträckning att få se utdrag ur belastningsregistret, medan regeringen vill förbjuda detsamma. Men ett utdrag ur belastningsregistret är inte samma sak som [...]
Strategin bakom Googles kandidatupplevelse
För att ett företag ska lyckas krävs det att medarbetarna mår bra. Resan dit börjar vid det första intrycket, redan under rekryteringsfasen. Detta har Google tagit fasta [...]
Kan bakgrundskontroller rädda byggbranschen?
Byggbranschen är en sektor som vid upprepade tillfällen infiltrerats av kriminella aktörer. Fair Play Bygg arbetar dock aktivt med att stävja brottsligheten. Det kan till och med [...]
Yttrandefrihet – till varje pris?
Våra kandidaters och medarbetares rättigheter är av största vikt att värna om - inte minst rätten till en privat sfär. Men när information om oss alla är [...]
H(a)R ni koll på lagarna inom IT?
Vi går igenom de viktigaste HR-relaterade regelverken inom IT-branschen och vad det innebär i praktiken, för dig som är involverad i personalfrågor. Det är svårt att smalna [...]
