Säkerhet och rekrytering – så hänger det ihop
På snabbväxande, stora företag är säkerhetsrutinerna en del av bolagets DNA. Vi har tittat närmare på hur företagets säkerhetsluckor kan minskas ytterligare, genom att knyta ihop [...]
Därför vinner hållbara företag i längden
Många pratar om hållbarhet idag, inte sällan kopplat till CSR-frågor. På senare tid har begreppet spridit sig vidare till interna HR-processer, tjänsteutbud och affärsutveckling. Men vad [...]
Varm arbetsmiljö, trots strikta säkerhetsregler
På Scanias enorma fabriksgolv råder tuffa säkerhetskrav och rutiner - personalens trygghet är ingenting man tummar på. Vi har träffat Scanias Anneli Tunved, Recruitment Specialist, som [...]
Bakgrundskontroller är inte en laddad fråga
Elisabeth Elvegård på Swedish Match om hur bakgrundskontrollprocessen är en naturlig del av kvalitetssäkrade HR-rutiner. Swedish Match är ett globalt företag, noterat på Stockholmsbörsen, som finns [...]
Vikten av att behålla säkerheten i huset
Marianne Peterson, rekryteringsansvarig för redaktionell personal på Schibsted, om hur bakgrundskontroller är en viktig del av ett omfattande säkerhetsarbete. Marianne Peterson är inte ny i gamet [...]
Bakgrundskontroller på samtliga – även konsulter
Isabella Hellman, HR Partner på Skandia, om vikten av att ställa krav på lämplighet i varje rekrytering - oavsett anställningsform. Skandia är en av finansmarknadens största [...]
Vad är det för skillnad på en svensk respektive internationell bakgrundskontroll?
Enligt Louise Gellin, researcher och teamledare för BK Utland på ToFindOut, finns det många likheter mellan vad som ingår en svensk bakgrundskontroll och en internationell sådan. [...]
Vad gör egentligen en researcher?
Bakgrundskontrollsprocessen projektleds av en researcher - en specialist på bakgrundskontroller. Men hur går egentligen en bakgrundskontroll till? ToFindOuts Louise Gellin tar oss igenom tillvägagångssättet steg för [...]
Vi-känsla i en geografiskt spridd organisation
Hur tar man ett helhetsgrepp om den interna motivationen? Det är en av HR-sfärens stora frågor. När de anställda dessutom är spridda över flera städer och [...]