Övrigt

Säkerhet och rekrytering – så hänger det ihop

På snabbväxande, stora företag är säkerhetsrutinerna en del av bolagets DNA. Vi har tittat närmare på hur företagets säkerhetsluckor kan minskas ytterligare, genom att knyta ihop [...]

By |2022-10-26T14:24:31+00:00april 22nd, 2019|Guide för HR, HR - Human Resources, Inköp/Säkerhet, Övrigt|

Därför vinner hållbara företag i längden

Många pratar om hållbarhet idag, inte sällan kopplat till CSR-frågor. På senare tid har begreppet spridit sig vidare till interna HR-processer, tjänsteutbud och affärsutveckling. Men vad [...]

Varm arbetsmiljö, trots strikta säkerhetsregler

På Scanias enorma fabriksgolv råder tuffa säkerhetskrav och rutiner - personalens trygghet är ingenting man tummar på. Vi har träffat Scanias Anneli Tunved, Recruitment Specialist, som [...]

By |2021-11-28T21:00:39+00:00april 22nd, 2019|HR - Human Resources, Intervjuer, Övrigt|

Bakgrundskontroller är inte en laddad fråga

Elisabeth Elvegård på Swedish Match om hur bakgrundskontrollprocessen är en naturlig del av kvalitetssäkrade HR-rutiner. Swedish Match är ett globalt företag, noterat på Stockholmsbörsen, som finns [...]

By |2021-11-28T21:13:56+00:00april 22nd, 2019|HR - Human Resources, Intervjuer, Övrigt|

Vikten av att behålla säkerheten i huset

Marianne Peterson, rekryteringsansvarig för redaktionell personal på Schibsted, om hur bakgrundskontroller är en viktig del av ett omfattande säkerhetsarbete. Marianne Peterson är inte ny i gamet [...]

By |2021-11-28T21:17:58+00:00april 22nd, 2019|HR - Human Resources, Inköp/Säkerhet, Intervjuer, Övrigt|

Bakgrundskontroller på samtliga – även konsulter

Isabella Hellman, HR Partner på Skandia, om vikten av att ställa krav på lämplighet i varje rekrytering - oavsett anställningsform. Skandia är en av finansmarknadens största [...]

By |2021-12-02T15:42:24+00:00april 22nd, 2019|Compliance, HR - Human Resources, Inköp/Säkerhet, Intervjuer, Övrigt|

Vad är det för skillnad på en svensk respektive internationell bakgrundskontroll?

Enligt Louise Gellin, researcher och teamledare för BK Utland på ToFindOut, finns det många likheter mellan vad som ingår en svensk bakgrundskontroll och en internationell sådan. [...]

By |2022-10-26T14:28:01+00:00april 22nd, 2019|Guide för HR, HR - Human Resources, Intervjuer, Övrigt|

Vi-känsla i en geografiskt spridd organisation

Hur tar man ett helhetsgrepp om den interna motivationen? Det är en av HR-sfärens stora frågor. När de anställda dessutom är spridda över flera städer och [...]

Go to Top