Säkerhet och rekrytering – så hänger det ihop
På snabbväxande, stora företag är säkerhetsrutinerna en del av bolagets DNA. Vi har tittat närmare på hur företagets säkerhetsluckor kan minskas ytterligare, genom att knyta ihop [...]
Därför vinner hållbara företag i längden
Många pratar om hållbarhet idag, inte sällan kopplat till CSR-frågor. På senare tid har begreppet spridit sig vidare till interna HR-processer, tjänsteutbud och affärsutveckling. Men vad [...]
Varm arbetsmiljö, trots strikta säkerhetsregler
På Scanias enorma fabriksgolv råder tuffa säkerhetskrav och rutiner - personalens trygghet är ingenting man tummar på. Vi har träffat Scanias Anneli Tunved, Recruitment Specialist, som [...]
Bakgrundskontroller är inte en laddad fråga
Elisabeth Elvegård på Swedish Match om hur bakgrundskontrollprocessen är en naturlig del av kvalitetssäkrade HR-rutiner. Swedish Match är ett globalt företag, noterat på Stockholmsbörsen, som finns [...]
Vikten av att behålla säkerheten i huset
Marianne Peterson, rekryteringsansvarig för redaktionell personal på Schibsted, om hur bakgrundskontroller är en viktig del av ett omfattande säkerhetsarbete. Marianne Peterson är inte ny i gamet [...]
Bakgrundskontroller på samtliga – även konsulter
Isabella Hellman, HR Partner på Skandia, om vikten av att ställa krav på lämplighet i varje rekrytering - oavsett anställningsform. Skandia är en av finansmarknadens största [...]
Vad gör egentligen en researcher?
Bakgrundskontrollsprocessen projektleds av en researcher - en specialist på bakgrundskontroller. Men hur går egentligen en bakgrundskontroll till? ToFindOuts Louise Gellin tar oss igenom tillvägagångssättet steg för [...]
Vi-känsla i en geografiskt spridd organisation
Hur tar man ett helhetsgrepp om den interna motivationen? Det är en av HR-sfärens stora frågor. När de anställda dessutom är spridda över flera städer och [...]
