Sara Sjölund, senior rekryteringskonsult och tillträdande regionchef för Stockholm på SalesOnly tipsar om hur bakgrundskontroller skapar mervärde både hos kunden och kandidaten. På SalesOnly är en [...]
På snabbväxande, stora företag är säkerhetsrutinerna en del av bolagets DNA. Vi har tittat närmare på hur företagets säkerhetsluckor kan minskas ytterligare, genom att knyta ihop [...]
Många pratar om hållbarhet idag, inte sällan kopplat till CSR-frågor. På senare tid har begreppet spridit sig vidare till interna HR-processer, tjänsteutbud och affärsutveckling. Men vad [...]
På Scanias enorma fabriksgolv råder tuffa säkerhetskrav och rutiner - personalens trygghet är ingenting man tummar på. Vi har träffat Scanias Anneli Tunved, Recruitment Specialist, som [...]
Elisabeth Elvegård på Swedish Match om hur bakgrundskontrollprocessen är en naturlig del av kvalitetssäkrade HR-rutiner. Swedish Match är ett globalt företag, noterat på Stockholmsbörsen, som finns [...]
Marianne Peterson, rekryteringsansvarig för redaktionell personal på Schibsted, om hur bakgrundskontroller är en viktig del av ett omfattande säkerhetsarbete. Marianne Peterson är inte ny i gamet [...]
Isabella Hellman, HR Partner på Skandia, om vikten av att ställa krav på lämplighet i varje rekrytering - oavsett anställningsform. Skandia är en av finansmarknadens största [...]
Bakgrundskontrollsprocessen projektleds av en researcher - en specialist på bakgrundskontroller. Men hur går egentligen en bakgrundskontroll till? ToFindOuts Louise Gellin tar oss igenom tillvägagångssättet steg för [...]
Hur tar man ett helhetsgrepp om den interna motivationen? Det är en av HR-sfärens stora frågor. När de anställda dessutom är spridda över flera städer och [...]
Säkerhetsfrågor har hamnat högt upp på prioriteringslistan hos många företag efter de senaste veckornas nyhetsrapportering. Ett bolag som länge har arbetat proaktivt med säkerhetsrisker, med hjälp [...]
