Guide för HR

H(a)R ni koll på lagarna inom finans? 

Vi genomgår just nu en period där allt strängare lagar, regler och riktlinjer påverkar våra dagliga verksamheter. Inte minst när det gäller rekryteringsfrågor. Har ni koll på [...]

3 vanligaste frågorna om bakgrundskontroller

Vi rätar ut några av de vanligaste frågetecknen kring bakgrundskontroller! Vi får ofta frågor från kunder om våra tjänster och hur de kan underlätta i deras [...]

Av |2022-10-26T14:12:02+00:00november 29th, 2019|Bakgrundskontroll, Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|

Vad är online vetting, eller cybervetting?

Cybervetting, eller granskningar av kandidater genom sociala medier, är ett snabbväxande fenomen inom rekrytering. ToFindOut listar metodens tillkortakommanden. En vanlig dag i Sverige genomförs 55 miljoner [...]

Av |2022-10-26T14:19:55+00:00oktober 22nd, 2019|Bakgrundskontroll, Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|

Del 3: Implementera en bakgrundskontrollprocess

Den tredje och avslutande delen i vår artikelserie om bakgrundskontroller i upphandlingssammanhang fokuserar på implementering. Bakgrundskontroller effektiviserar rekryteringsprocesser. Det som däremot kan ta tid är att [...]

Av |2022-10-26T14:20:34+00:00oktober 22nd, 2019|Bakgrundskontroll, Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|

Del 2: Legala aspekter bakom bakgrundskontroller

I vår serie om bakgrundskontroller i upphandlingsprocesser har vi nu kommit till den andra delen: legala aspekter. Dagens snåriga regelverk gör att det finns många faktorer att [...]

Av |2022-10-26T14:20:51+00:00oktober 22nd, 2019|Bakgrundskontroll, Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|
Till toppen