Information eller desinformation?
Vad är grunden till en bra rekrytering? Det är givetvis en komplex fråga med många faktorer som spelar in. Ett element kan visa sig vara betydligt [...]
Roboten som rekryterar fördomsfritt
När TNG introducerade världens första fördomsfria rekryteringsrobot lät inte reaktionerna vänta på sig. Vi har träffat roboten Tengai och hennes tränare, Sinisa Strbac, för att tala [...]
Att leva som man lär i säkerhetsfrågan
Anna Engman på Detectify och Jesper Larsson på ToFindOut om hur informationssäkerhet blev en fråga för alla, om hackers som skapar trygghet och vikten av att [...]
”Vi stänger inga dörrar för personer som haft det trassligt i livet”
Sara Sjölund, senior rekryteringskonsult och tillträdande regionchef för Stockholm på SalesOnly tipsar om hur bakgrundskontroller skapar mervärde både hos kunden och kandidaten. På SalesOnly är en [...]
Att minimera säkerhetsrisker är en ledningsfråga
Säkerhetsfrågor har hamnat högt upp på prioriteringslistan hos många företag efter de senaste veckornas nyhetsrapportering. Ett bolag som länge har arbetat proaktivt med säkerhetsrisker, med hjälp [...]
Implementera en policy för bakgrundskontroller
Det ska vara lätt att göra rätt - det är en bra tumregel när det kommer till vilken policy som helst. Följ våra tre steg för [...]
Granskar du kandidater via sociala medier?
De flesta har googlat en kandidat, åtminstone någon gång. Det är inget fel i sig; att få en bredare bild av er potentiella medarbetares personlighet är [...]
De tre viktigaste HR-trenderna 2019
Digitaliseringen av, ja, det mesta, för vår utveckling framåt i ett snabbt tempo. Ett nytt år innebär stora förändringar för de flesta områden - HR inkluderat. [...]
Glöm inte bort att involvera kandidaten
Med många moment att hinna med under din arbetsdag är det lätt att missa någon punkt ibland. Det allra vanligaste att glömma bort när det kommer [...]
För säkerhets skull – En artikel ur HR People
"Cv:t är utmärkt, referenserna positiva och kandidaten påläst. Men vad är det du inte får veta? Har hen åtal, skulder, skattebrott eller andra lik i garderoben? [...]