Parul Sharma om att trygga leverantörskedjor
“Om vi inte väldigt snart förstår hur viktiga inköpare och upphandlare är för hållbar utveckling kommer vi få det oerhört svårt att motivera hur vi ska bli [...]
ToFindOut är fortsatt personuppgiftsansvarig
På ToFindOut tar vi alltid vårt uppdrag på största allvar. Vi ser därför ständigt till nya och uppdaterade regelverk och anpassar oss därefter. Den svenska dataskyddsmyndigheten gick [...]
ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging
Niklas Laninge är psykolog och expert på beteendedesign och nudging. Under elva års tid har han hjälpt organisationer att tillämpa psykologi och forskning när en beteendeförändring behöver [...]
“Det är bättre att veta än att inte veta”
Vi ringer upp ToFindOuts senaste tillskott Henrik Jönsson för att prata om hans kärlek för bakgrundskontroller och ta del av hans syn på framtiden. Att Henrik sitter [...]
Coronan satte vår innovationskraft på hyperfart
Att en kris är en möjlighet är visserligen en trött plattityd. Men att vi aldrig är så kreativa som när vi landat i vår nya kontext [...]
Bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar?
Många företag börjar med att genomföra bakgrundskontroller “ibland” - vid en del anställningar, istället för alla. Efter en tid brukar dock en och samma fråga dyka [...]
Solvens 2: Att vara lämplig vid varje tidpunkt
Försäkringsföretag ska vid varje tidpunkt kunna säkerställa att deras medarbetare är lämpliga för jobbet. Men vad innebär egentligen “vid varje tidpunkt”? Tidspress och resursbrist gör att företag [...]
Så nudgear du bakgrundskontrollprocessen
Från Obamas Vita huset till bakgrundskontrollprocessen - nudging är helt klart ett verktyg för många kontexter. Men vad är egentligen nudging och hur kan det användas för [...]
Compliance och trygghet på arbetsplatsen
När tuffa mål kring regelefterlevnad ställs på organisationen skapar compliance-avdelningen trygghet. Eller? Svaret är inte riktigt så enkelt. Om vi främjar oss från det faktum att vi [...]
Insiderbrott hindras uppifrån och ned
Styrelsen är företagets högsta beslutande organ. Det sägs att de ska arbeta långsiktigt och inte beblanda sig i operativa beslut. Men arbetar verkligen bolaget heltäckande med alla [...]
