Trendspaning 2022: HR, säkerhet och bakgrundskontroller
Vad händer egentligen i bakgrundskontrollvärlden? Vi har listat våra topp tre trendspaningar som får stor inverkan på arbetsplatser framöver. När vi nu klivit in i 2022 finns [...]
It’s better to know: Transparens och integritet går hand i hand
Allt mer information går att finna på internet. Giganterna Facebook och Google vet ofta mer om oss än vad våra partners gör och i framtiden kommer det [...]
Från samtycke till intresseavvägning
Samtycke var centralt i gamla Personuppgiftslagen (PuL) och lite av en sorts “frikort”. Kraven för samtycke är dock skarpare och mer omfattande i GDPR än i PuL. [...]
Den enda gången frivillighet inte är okej
- tankar och reflektioner om bakgrundskontroller på befintlig personal Det nya lagkravet för bank- och försäkringsbranschen I Sverige har EU-direktivet Insurance Distribution Directive - IDD - [...]
Del 2: Så försvarar ni er mot social engineering
I vår avslutande del av artikelserien om social engineering ger vi exempel på vanliga attacker mot företag och hur ni kan bygga upp ert skydd. Visste du [...]
Del 1: Så kan social engineering rucka på arbetsplatsens trygghet
De senaste decenniernas stora dataläckor i världen går inte enbart att skylla på tekniken – många gånger har de berott på den mänskliga faktorn. Social engineering, eller [...]
Parul Sharma om att trygga leverantörskedjor
“Om vi inte väldigt snart förstår hur viktiga inköpare och upphandlare är för hållbar utveckling kommer vi få det oerhört svårt att motivera hur vi ska bli [...]
ToFindOut är fortsatt personuppgiftsansvarig
På ToFindOut tar vi alltid vårt uppdrag på största allvar. Vi ser därför ständigt till nya och uppdaterade regelverk och anpassar oss därefter. Den svenska dataskyddsmyndigheten gick [...]
Coronan satte vår innovationskraft på hyperfart
Att en kris är en möjlighet är visserligen en trött plattityd. Men att vi aldrig är så kreativa som när vi landat i vår nya kontext [...]
Compliance och trygghet på arbetsplatsen
När tuffa mål kring regelefterlevnad ställs på organisationen skapar compliance-avdelningen trygghet. Eller? Svaret är inte riktigt så enkelt. Om vi främjar oss från det faktum att vi [...]
