Vi kan väl bara kolla belastningsregistret?
Arbetsgivare kräver i allt högre utsträckning att få se utdrag ur belastningsregistret, medan regeringen vill förbjuda detsamma. Men ett utdrag ur belastningsregistret är inte samma sak som [...]
Kan bakgrundskontroller rädda byggbranschen?
Byggbranschen är en sektor som vid upprepade tillfällen infiltrerats av kriminella aktörer. Fair Play Bygg arbetar dock aktivt med att stävja brottsligheten. Det kan till och med [...]
Egna bakgrundskontroller – do’s and don’ts
Det är långt ifrån omöjligt att göra bakgrundskontroller på egen hand. Det man får vara beredd på är att det kan ta lite tid. Här är de [...]
Så kvalitetssäkras framtidens ledningsgrupper
Johan Alsén är vd på Mesh, ett nystartat interimsföretag och chefsnätverk. Vi har träffat honom för att tala om varför fler företag hyr in en tillfällig [...]
Att leva som man lär i säkerhetsfrågan
Anna Engman på Detectify och Jesper Larsson på ToFindOut om hur informationssäkerhet blev en fråga för alla, om hackers som skapar trygghet och vikten av att [...]
Vi bygger trygga, säkra processer på alla plan
Anna-Lena Wretman, vd på GetSwish, om hur säkerhet och transparens ligger i fokus för bolaget bakom den internationellt kända betalsuccén Swish. Swish är ett av de [...]
Bakgrundskontroller på samtliga – även konsulter
Isabella Hellman, HR Partner på Skandia, om vikten av att ställa krav på lämplighet i varje rekrytering - oavsett anställningsform. Skandia är en av finansmarknadens största [...]
GDPR och bakgrundskontrollerna – Del 4 av 4 – Att knyta ihop sin säck
Under de senaste månaderna har vi i vår bloggserie om GDPR diskuterat både hur man bör förhålla sig till GDPR rent generellt och hur vi på [...]
GDPR-anpassad bakgrundskontrollprocess – Del 3 av 4 Informationssäkerhet
Om GDPR utgör det juridiska skyddet som kommer att styra användandet och skyddet av personinformation så utgör informationssäkerhet det praktiska skyddet för din data. I det [...]
GDPR-anpassad bakgrundsprocess del 2 av 4 – Att möta kandidaten halvvägs
I vårt tidigare inlägg innan jul diskuterade vi implementeringen av GDPR och vad denna innebär både för branschen och för ToFindOut. Har inte kandidaten rätt att [...]