HR

HR, rekrytering och vikten av bakgrundskontroller


För dig som arbetar med HR är en välfungerande rekryteringsprocess avgörande. Att hitta rätt kandidat handlar inte bara om kompetens – det handlar också om trygghet, tillit och långsiktig matchning. En bakgrundskontroll är därför ett viktigt verktyg i varje HR-avdelnings verktygslåda.

Med bakgrundskontroller från ToFindOut får du stöd i att fatta säkra beslut, minska risken för felrekryteringar och bygga ett starkare arbetsgivarvarumärke. Oavsett om du rekryterar till offentlig eller privat sektor, kan en bakgrundskontroll ge dig en djupare förståelse för kandidatens bakgrund – juridiskt, ekonomiskt och professionellt.

I en tid där arbetsgivare har allt större ansvar för att skapa trygga arbetsmiljöer och följa lagkrav, är bakgrundskontroller ett naturligt steg i moderna HR-processer. ToFindOut erbjuder lösningar som är anpassade för HR, med smidiga flöden och personlig rådgivning.

Vill du fördjupa dig i hur bakgrundskontroller används inom HR och rekrytering? Utforska våra artiklar och guider – här hittar du kunskap, inspiration och praktiskt stöd i ditt arbete.

Del 1: Bakgrundskontroller – att värna om medarbetarnas trygghet

I denna första, inledande del av vår artikelserie om upphandling av bakgrundskontroller fokuserar vi på det allra viktigaste - organisationens välbefinnande. Det är en fråga som [...]

Av |2025-05-13T18:57:40+00:00oktober 22nd, 2019|Bakgrundskontroll, HR, ToFindOut|

Att leva som man lär i säkerhetsfrågan

Anna Engman på Detectify och Jesper Larsson på ToFindOut om hur informationssäkerhet blev en fråga för alla, om hackers som skapar trygghet och vikten av att [...]

Vi bygger trygga, säkra processer på alla plan

Anna-Lena Wretman, vd på GetSwish, om hur säkerhet och transparens ligger i fokus för bolaget bakom den internationellt kända betalsuccén Swish. Swish är ett av de [...]

”Vi stänger inga dörrar för personer som haft det trassligt i livet”

Sara Sjölund, senior rekryteringskonsult och tillträdande regionchef för Stockholm på SalesOnly tipsar om hur bakgrundskontroller skapar mervärde både hos kunden och kandidaten. På SalesOnly är en [...]

Av |2021-11-28T21:09:05+00:00juni 4th, 2019|Bakgrundskontroll, HR, Intervjuer, ToFindOut|

Säkerhet och rekrytering – så hänger det ihop

På snabbväxande, stora företag är säkerhetsrutinerna en del av bolagets DNA. Vi har tittat närmare på hur företagets säkerhetsluckor kan minskas ytterligare, genom att knyta ihop [...]

Av |2025-05-13T19:12:07+00:00april 22nd, 2019|HR, Inköpskontroll & säkerhet, ToFindOut Insights|

Därför vinner hållbara företag i längden

Många pratar om hållbarhet idag, inte sällan kopplat till CSR-frågor. På senare tid har begreppet spridit sig vidare till interna HR-processer, tjänsteutbud och affärsutveckling. Men vad [...]

Av |2025-05-13T19:09:59+00:00april 22nd, 2019|HR, Inköpskontroll & säkerhet, Intervjuer, ToFindOut|
Till toppen