De tre viktigaste HR-trenderna 2019
Digitaliseringen av, ja, det mesta, för vår utveckling framåt i ett snabbt tempo. Ett nytt år innebär stora förändringar för de flesta områden - HR inkluderat. [...]
Digitaliseringen av, ja, det mesta, för vår utveckling framåt i ett snabbt tempo. Ett nytt år innebär stora förändringar för de flesta områden - HR inkluderat. [...]
Med många moment att hinna med under din arbetsdag är det lätt att missa någon punkt ibland. Det allra vanligaste att glömma bort när det kommer [...]
Fler och fler företag har gjort bakgrundskontroller till en standardiserad del av sina rekryteringsprocesser. Det handlar inte bara om att skapa trygghet, utan även om att [...]
Behovet av att skydda sina anställda Att skydda sina anställda från personlig eller professionella faror är en prioritet för de flesta arbetsgivare. I dagens samhällen handlar [...]
På vår hemsida för IDD som handlar mer om ToFindOuts utredningstjänster, så har vi precis skrivit ett väldigt aktuellt inlägg om det nya försäkringsdistributionsdirektivet. Nya direktiv Den [...]
En ny och avsevärd skillnad med GDPR, jämfört med tidigare Personuppgiftslagen, är att ansvaret för behandling av personuppgifter utförd av samarbetspartners är lika tung hos båda [...]
"Cv:t är utmärkt, referenserna positiva och kandidaten påläst. Men vad är det du inte får veta? Har hen åtal, skulder, skattebrott eller andra lik i garderoben? [...]
Under de senaste månaderna har vi i vår bloggserie om GDPR diskuterat både hur man bör förhålla sig till GDPR rent generellt och hur vi på [...]
Om GDPR utgör det juridiska skyddet som kommer att styra användandet och skyddet av personinformation så utgör informationssäkerhet det praktiska skyddet för din data. I det [...]
Enligt Transparency Internationals senaste mätning så har Sverige fallit flera placeringar mellan 2016 och 2017, från världens fjärde minst korrupta land till delad sjätte plats med hela [...]