Bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar?
Många företag börjar med att genomföra bakgrundskontroller “ibland” - vid en del anställningar, istället för alla. Efter en tid brukar dock en och samma fråga dyka [...]
Många företag börjar med att genomföra bakgrundskontroller “ibland” - vid en del anställningar, istället för alla. Efter en tid brukar dock en och samma fråga dyka [...]
Försäkringsföretag ska vid varje tidpunkt kunna säkerställa att deras medarbetare är lämpliga för jobbet. Men vad innebär egentligen “vid varje tidpunkt”? Tidspress och resursbrist gör att företag [...]
Från Obamas Vita huset till bakgrundskontrollprocessen - nudging är helt klart ett verktyg för många kontexter. Men vad är egentligen nudging och hur kan det användas för [...]
När tuffa mål kring regelefterlevnad ställs på organisationen skapar compliance-avdelningen trygghet. Eller? Svaret är inte riktigt så enkelt. Om vi främjar oss från det faktum att vi [...]
Styrelsen är företagets högsta beslutande organ. Det sägs att de ska arbeta långsiktigt och inte beblanda sig i operativa beslut. Men arbetar verkligen bolaget heltäckande med alla [...]
Arbetsgivare kräver i allt högre utsträckning att få se utdrag ur belastningsregistret, medan regeringen vill förbjuda detsamma. Men ett utdrag ur belastningsregistret är inte samma sak som [...]
Den nya dataskyddsförordningen, GDPR, orsakade stor huvudbry för många när den trädde i kraft under våren 2018. Inte minst har den påverkat arbetet med internationella bakgrundskontroller. Hetsen [...]
Med ett fokus på etik i riskhanteringen skapas en grogrund för risk-awareness bland medarbetarna. Risk management i all ära, men inget system i världen kan garantera en [...]
För att ett företag ska lyckas krävs det att medarbetarna mår bra. Resan dit börjar vid det första intrycket, redan under rekryteringsfasen. Detta har Google tagit fasta [...]
Vad är en PEP och vad har de med penningtvätt att göra? Hur ska de identifieras och vad blir konsekvenserna om man misslyckas? Vi tar det från [...]