Hit men inte längre – arbetsgivarens gränser
Lika mycket information som finns att ta reda på om en person, lika många lagar och regler finns det som hindrar arbetsgivaren från att använda viss [...]
Lika mycket information som finns att ta reda på om en person, lika många lagar och regler finns det som hindrar arbetsgivaren från att använda viss [...]
Den ständigt närvarande och pågående digitaliseringen har gett upphov till många buzzwords. Ett av de senaste är zero trust networks. Vad innebär det egentligen och hur [...]
Bakgrundskontroller gör arbetsgivare mer attraktiva Vi har gjort en djupdykning ner i högintressant data från vår senaste kandidatenkät. Syftet var att ta reda på om användandet [...]
Ett av världens största bakgrundskontrollbolag, amerikanska HireRight publicerade nyligen en artikel om vad man ska tänka om man genomför en så kallad social media screening. Kanske [...]
Säkerhetsaspekten är central att ha i beaktning om man som startup vill ta det globala steget. Jesper Larsson, jurist och affärsområdeschef på ToFindOut, lägger ut texten [...]
Det går alltid fort när nyheter delas och drevet går, men få saker sprids med sådan entusiasm som när globala företag gjort bort sig. Vet du [...]
Det har varit ett händelserikt år för oss som jobbar med bakgrundskontroller! 2018 var året då GDPR förändrade sättet branschen var skyldiga att behandla personuppgifter, i [...]
Mjuka värden kan inte mätas, ändå är de ofta avgörande för framgång. Vid flera tillfällen de senaste åren har vi sett stora företag drabbas av problem [...]
Nuförtiden är det lättare än någonsin att förfalska sin identitet. Detta gäller inte bara fysiska personer, utan även juridiska diton. Tidigare i år avslöjades bland annat [...]
Vem äger egentligen bolaget ni är på väg att köpa? När världen krymper växer möjligheterna för goda affärer. Men också risken för att bli ordentligt blåst. [...]