”Anledningen till att jag uppskattar att använda ToFindOut vid bakgrundskontroller är främst på grund av smidigheten och den snabba leveransen av rapporterna. Jag upplever också att det är en säker och trygg lösning för kandidaterna i fråga där vi kan säkerställa hög validitet genom att kandidaterna legitimerar sig vid beställningen. ToFindOut är också snabb vid eventuella frågor och ger rätt typ av support när det krävs. Rakt igenom supernöjd och kan varmt rekommendera er vidare :)”

Recruitment Consultant

På ett av Sveriges största rekryteringsföretag

”Jag är väldigt nöjd med ToFindOut. Man får snabba svar på sina förfrågningar och om man har några problem eller frågor får man hjälp direkt. Det har också utvecklats en hel del trevliga saker på senare tid, t.ex. så behöver man inte slå in personnumret i ett speciellt format utan det ordnar systemet själv. Nu lägger man även till telefonnummer, förut fanns endast namn och email. Att själv få bestämma vilken text som skall stå på fakturorna är också jättebra.”

Executive IT Assistant

På ett av Sveriges största pensionsbolag och banker

”TFO är mycket professionella och agerar alltid som en bra rådgivare och bollplank gällande bakgrundskontroller och andra relaterade frågor! Jag uppskattar dem verkligen som affärspartner i dessa mycket viktiga och komplexa frågor där det är viktigt för oss som arbetsgivare att agera rätt!”

Senior Manager – Human Resources and Talent

På ett av Sveriges största konsultbolag

”Jag har ingen anledning att inte rekommendera ToFindOut. Jag har använt andra tjänster hos andra bolag och jämförelsevis så är processen här betydligt smidigare och rapportformatet bättre.”

Senior rekryteringskonsult

På stort rekryteringsföretag

”I min roll som HR och rekryteringsspecialist använder jag ToFindOut som leverantör regelbundet för de tjänster som jag ska tillsätta inom flertalet områden och specifika roller hos oss. Vi arbetar nära kund och ansvarar för ett premium brand, vilket gör att det förväntas mycket av oss och att det är väldigt viktigt med förtroende. En bakgrundskontroll är ett viktigt steg för att säkerställa att varje kandidat vi anställer har den erfarenhet och utbildning hen påstår sig ha, samt att vi kan se till så hen har goda avsikter och ett ärligt förflutet.”

People Business Partner

På världsledande leverantör inom transportbranschen

”Vi är väldigt nöjda med ert arbete på grund av att det går snabbt, det är enkelt att beställa och ni ger bra information och återkoppling.

Så vi är helt enkelt supernöjda 😊 ”

HR-partner

På ett av Sveriges största fastighetsbolag