Del 2: Legala aspekter bakom bakgrundskontroller
I vår serie om bakgrundskontroller i upphandlingsprocesser har vi nu kommit till den andra delen: legala aspekter. Dagens snåriga regelverk gör att det finns många faktorer att [...]
Del 1: Bakgrundskontroller – att värna om medarbetarnas trygghet
I denna första, inledande del av vår artikelserie om upphandling av bakgrundskontroller fokuserar vi på det allra viktigaste - organisationens välbefinnande. Det är en fråga som [...]
Åh, vilken fin dag för en mutskandal!
Funderar ni på att etablera produktion utomlands? Kanske är ni på väg att köpas upp av en global aktör? Kul! Men vet ni egentligen vem ni gör [...]
Skandaltyngda bolag reser sig som fågel Fenix
I svallvågorna av en kris krävs ett helhetsgrepp om arbetsplatsens trygghet. Genom tydliga rutiner, kommunikation och en vilja att se till individen kan företagen komma igenom [...]
Vad kostar en lögn – och en felrekrytering?
Birgitta Edlund, vd på ToFindOut, om vad en felrekrytering egentligen kostar - och hur Emmy-prisade serien Chernobyl och bakgrundskontroller hänger ihop. Som så många andra sträcksåg [...]
Allt kandidater vill veta om bakgrundskontroller
Vi har samlat de vanligaste frågorna vi får från kandidater om bakgrundskontroller. Att genomföra en bakgrundskontroll som ett led i rekryteringsprocessen blir allt vanligare. För dig [...]
Information eller desinformation?
Vad är grunden till en bra rekrytering? Det är givetvis en komplex fråga med många faktorer som spelar in. Ett element kan visa sig vara betydligt [...]
En trygg arbetsplats börjar med trygga anställda
Birgitta Edlund, vd på ToFindOut, om att leva som man lär, att skapa processer som bygger på transparens och om vinsten av att våga prata om [...]
Stormarnas påverkan på finansbranschens säkerhet
Efter en tid av löpsedlar och nyhetsinslag är säkerhet inom finansbranschen ett omdiskuterat ämne. Men hur har de större bankerna egentligen påverkats av årets händelser? Carl-Magnus [...]
Täpp till säkerhetshålen inom techrekrytering
Det är bråda tider för arbetsgivare som rekryterar inom tech. Det snabba tempot skapar utrymme för säkerhetsluckor, när rekryteringsprocesserna går lite för fort fram. Jesper Larsson [...]