Hur ska man tänka när man ska rekrytera en säkerhetschef? Och vilken är säkerhetschefens viktigaste funktion? I denna artikel går vi igenom den förändring som skett i en säkerhetschefs arbetsroll och hur ni ska tänka för att säkra er verksamhets stabilitet. Något som kan vara en krånglig uppgift i denna föränderliga värld.
Hur har säkerhetschefens roll förändrats?
Den utveckling som skett i en säkerhetschefs arbetsuppgifter har skyndats på av de nya risker och utmaningar som dykt upp i samhället. Det finns många variabler som spelar in i detta, men för att nämna några så har behovet av att hantera och förutspå risker ökat rejält, likaså har fokus av naturliga skäl hamnat på it-säkerhet och data-säkerhet. Detta speglar hur samhället ser ut, med ny teknik, nya möjligheter (på gott och ont) och nya risker.
Man bör även belysa det faktum att en säkerhetschef idag behöver ha god kunskap om och vara väl insatt i både samhället och sitt företag. På så sätt kan denne förutse och hålla sig uppdaterad på förändringar, trender hos kriminella, sårbarheter i sitt företag och framför allt moderna säkerhetslösningar.
Varför är det viktigt att göra en noggrann rekrytering av säkerhetschef?
En säkerhetschef kan ses som ett vaccin mot säkerhetsrisker och instabilitet. Denne ska hjälpa till att säkra både mjuka och hårda värden hos verksamheten – allt ifrån känslig data till varumärkets rykte. Att här välja en säkerhetschef med rätt bakgrund och kunskap är väsentligt.
Hur ska man då tänka när man ska rekrytera en säkerhetschef?
Här är några punkter att lägga stor vikt vid när ni ska rekrytera en säkerhetschef:
- Utbildning, kvalifikationer och certifieringar
- Arbetslivserfarenhet och andra erfarenheter
- Ett strategiskt och metodiskt tänkande
- God förmåga att kommunicera och leda
- Förtroende och integritet
Som ni ser är inte erfarenhet och utbildning det enda som behöver prioriteras. Vi berättar gärna vidare om vad en bra säkerhetschef behöver ha för kvalifikationer och sidor, och hur man säkerställer dessa. Kontakta oss på ToFindOut för mer information om rekrytering av säkerhetchef och hur ni kan tänka.
Psst – du vet väl om att vi är medlemmar i BKF (Bakgrundskontrollföretagen)? En branschorganisation för oss som gör rättssäkra och transparenta bakgrundskontroller. Tillsammans har vi tagit fram etiska riktlinjer, god sed och GDPR-praxis, allt för att värna om den seriösa branschen. Vi medlemmar strävar alla efter att jobba för integritet, säkerhet och trygghet för både företag, klienter och individer. Tillsammans kan vi också bekämpa arbetsplatskriminaliteten!
