Tre frågor till Malin Crona, senior analytiker på ToFindOut som medverkar i vårt frukostseminarium ”Organiserad brottslighet söker jobb” den 16 april.
Vilka är de största missuppfattningarna om bakgrundskontroller du möter?
Att bakgrundskontroller skulle handla om att chefen snokar i ditt förflutna och att en bakgrundskontroll ger rött eller grönt ljus för en rekrytering. Det är precis tvärtom. En seriös leverantör av bakgrundskontroller garanterar integriteten hos individen genom att ingen annan på arbetsplatsen får veta mer än vad som behövs för att bedöma risker för just den här aktuella befattningen. Med ett genomgripande riskbaserat arbetssätt som är förankrat i hela organisationen blir det möjligt att göra en bedömning vad som är relevant från fall till fall och göra en helhetsbedömning.
Du har varit på ToFIndOut i tre månader nu, vad tycker du själv är roligast?
Det är dialogen med kunderna och att utveckla våra tjänster och produkter. Att vi tillsammans lär oss mer om sårbarheter i organisationer och hur företag kan arbeta förebyggande för att skydda sina verksamheter och medarbetare.
Vad hoppas du att de som deltar i vårt frukostseminarium ska lära sig?
Jag hoppas kunna bidra till att lyfta blicken och se till sammanhang och strukturer för att kunna identifiera sårbarheter och risker. Individer kan alltid göra misstag, men den organiserade brottsligheten jobbar strukturerat och systematiskt. Vi behöver se den för vad den verkligen är – en industri som omsätter 352 miljarder årligen med ett enormt personalbehov. Det är ett cyniskt utnyttjande av människor och vi behöver veta vilka mönster vi ska leta efter för att skydda seriösa verksamheter från att bli utnyttjade.
Missa inte att anmäla dig till vårt frukostseminarium ”Organiserad brottslighet flyttar in”. Torsdagen den 16 april.
Läs mer och anmäl dig här
