”Cv:t är utmärkt, referenserna positiva och kandidaten påläst. Men vad är det du inte får veta? Har hen åtal, skulder, skattebrott eller andra lik i garderoben? Det finns researchföretag som tar reda på det åt dig. Ett av dem är ToFindOut.”

Under den senaste månaden så publicerade tidskriften HR People en större artikel om bakgrundskontroller med Birgitta Edlund som är VD på ToFindOut.
I artikeln så pratar man mer om hur bakgrundskontroller höjer kvalitén och säkerheten i en rekryteringsprocess.

Vill ni läsa artikeln i sin helhet så finns den här.

(Fotografiet är taget av Sanna Lindberg och kommer från samma artikel)