Man måste inte hotas av lagstiftning för att göra rätt Lagkrav på bakgrundskontroller säkrar upp vissa branscher, men utelämnar andra. Birgitta Edlund förklarar varför bakgrundskontroller inte handlar [...]
Framtiden för de kinesiska industribolagens bakgrundskontroller Hur fungerar frågor som bakgrundskontroller och säkerhetsrutiner i ett land som Kina? Vi har gjort en spaning till landet i öst [...]
Säkerhet och rekrytering - så hänger det ihop På snabbväxande, stora företag är säkerhetsrutinerna en del av bolagets DNA. Vi har tittat närmare på hur företagets säkerhetsluckor [...]
Gunilla Östberg och Gunilla Forsmark Karlsson: Därför vinner hållbara företag i längden Många pratar om hållbarhet idag, inte sällan kopplat till CSR-frågor. På senare tid har begreppet [...]
Kulturens betydelse för att driva en framgångsrik affär När en ledningsgrupp utvecklas kan helt nya sakfrågor plötsligt hamna i strålkastarljuset. Exempelvis kan nya rutiner och processer skapa [...]
En varm arbetsmiljö, trots strikta säkerhetsregler På Scanias enorma fabriksgolv råder tuffa säkerhetskrav och rutiner - personalens trygghet är ingenting man tummar på. Vi har träffat Scanias [...]
Bakgrundskontroller är inte en laddad fråga Elisabeth Elvegård på Swedish Match om hur bakgrundskontrollprocessen är en naturlig del av kvalitetssäkrade HR-rutiner. Swedish Match är ett globalt företag, [...]
Vikten av att behålla säkerheten i huset Marianne Peterson, rekryteringsansvarig för redaktionell personal på Schibsted, om hur bakgrundskontroller är en viktig del av ett omfattande säkerhetsarbete. [...]
Vi genomför bakgrundskontroller på alla anställda - konsulter inkluderat Isabella Hellman, HR Partner på Skandia, om vikten av att ställa krav på lämplighet i varje rekrytering - [...]
“Bedragarna som utger sig för att vara vår vd blir mer sofistikerade” 'Kanske har du hört talas om så kallade vd-mail? De går under kategorin social engineering [...]
