Från samtycke till intresseavvägning, nu blir den juridiska grunden ännu stabilare
Samtycke var centralt i gamla Personuppgiftslagen (PuL) och lite av en sorts “frikort”. Kraven för samtycke är dock skarpare och mer omfattande i GDPR än i PuL. [...]
Den enda gången frivillighet inte är okej
Den enda gången frivillighet inte är okej - tankar och reflektioner om bakgrundskontroller på befintlig personal Det nya lagkravet för bank- och försäkringsbranschen I Sverige har [...]
Nyckeln till bra beslutsfattande med Mona Riabacke
ToFindOut har länge haft ett samarbete med doktor Ari Riabacke, som föreläst för oss om hur man fattar beslut i en modern tid – särskilt då vi fortfarande [...]
“Bakgrundskontroller är en oerhört viktig funktion vid rekrytering – men det är viktigt att nyansera resultaten”
Alexander Lydecker, Chief Commercial Officer på Bonnier News, om pricksäker rekrytering, fostrandet av en utvecklande arbetsmiljö och vikten av nyanserad hantering av bakgrundskontroller. Under sina snart femton [...]
Del 2: Hur försvarar ni er mot social engineering?
I vår avslutande del av artikelserien om social engineering ger vi exempel på vanliga attacker mot företag och hur ni kan bygga upp ert skydd. Visste du [...]
Del 1: Så kan social engineering rucka på arbetsplatsens trygghet
De senaste decenniernas stora dataläckor i världen går inte enbart att skylla på tekniken – många gånger har de berott på den mänskliga faktorn. Social engineering, eller [...]
Parul Sharma om vikten av trygga leverantörskedjor
“Om vi inte väldigt snart förstår hur viktiga inköpare och upphandlare är för hållbar utveckling kommer vi få det oerhört svårt att motivera hur vi ska bli [...]
ToFindOut är personuppgiftsansvarig även i fortsättningen
ToFindOut är personuppgiftsansvarig även i fortsättningen På ToFindOut tar vi alltid vårt uppdrag på största allvar. Vi ser därför ständigt till nya och uppdaterade regelverk och anpassar [...]
ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging
ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging Niklas Laninge är psykolog och expert på beteendedesign och nudging. Under elva års tid har han hjälpt organisationer att tillämpa [...]
-
“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut på.” Gallery“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut på.”
“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut på.”
“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut [...]