Blogg

Allt om bakgrundskontroller

“Bakgrundskontroller är en oerhört viktig funktion vid rekrytering – men det är viktigt att nyansera resultaten”

Alexander Lydecker, Chief Commercial Officer på Bonnier News, om pricksäker rekrytering, fostrandet av en utvecklande arbetsmiljö och vikten av nyanserad hantering av bakgrundskontroller. Under sina snart femton [...]

By |2021-03-24T22:57:58+00:00mars 24th, 2021|Intervjuer|

Parul Sharma om vikten av trygga leverantörskedjor

“Om vi inte väldigt snart förstår hur viktiga inköpare och upphandlare är för hållbar utveckling kommer vi få det oerhört svårt att motivera hur vi ska bli [...]

By |2020-12-15T20:29:51+00:00december 15th, 2020|Compliance, Inköp/Säkerhet, Integrity Due Diligence, Intervjuer|

ToFindOut är personuppgiftsansvarig även i fortsättningen

ToFindOut är personuppgiftsansvarig även i fortsättningen På ToFindOut tar vi alltid vårt uppdrag på största allvar. Vi ser därför ständigt till nya och uppdaterade regelverk och anpassar [...]

By |2020-12-15T20:28:47+00:00november 16th, 2020|Bakgrundskontroll|

ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging

ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging Niklas Laninge är psykolog och expert på beteendedesign och nudging. Under elva års tid har han hjälpt organisationer att tillämpa [...]

By |2020-10-26T14:04:35+00:00oktober 26th, 2020|HR - Human Resources, Intervjuer, ToFindOut, Uncategorized|

“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut på.”

“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut [...]

By |2020-09-22T06:24:42+00:00september 22nd, 2020|Intervjuer, ToFindOut, Uncategorized|

Ska vi göra bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar? 

Ska vi göra bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar?  Många företag börjar med att genomföra bakgrundskontroller “ibland” - vid en del anställningar, istället för alla. Efter en tid brukar [...]

By |2020-06-16T05:29:10+00:00juni 16th, 2020|Bakgrundskontroll, HR - Human Resources|

Solvens 2: Att vara lämplig vid varje tidpunkt

Solvens 2: Att vara lämplig vid varje tidpunkt Försäkringsföretag ska vid varje tidpunkt kunna säkerställa att deras medarbetare är lämpliga för jobbet. Men vad innebär egentligen “vid [...]

By |2021-02-03T11:28:41+00:00juni 9th, 2020|IDD - Insurance Distribution Directive, Uncategorized|