Alexander Lydecker, Chief Commercial Officer på Bonnier News, om pricksäker rekrytering, fostrandet av en utvecklande arbetsmiljö och vikten av nyanserad hantering av bakgrundskontroller. Under sina snart femton [...]
I vår avslutande del av artikelserien om social engineering ger vi exempel på vanliga attacker mot företag och hur ni kan bygga upp ert skydd. Visste du [...]
De senaste decenniernas stora dataläckor i världen går inte enbart att skylla på tekniken – många gånger har de berott på den mänskliga faktorn. Social engineering, eller [...]
“Om vi inte väldigt snart förstår hur viktiga inköpare och upphandlare är för hållbar utveckling kommer vi få det oerhört svårt att motivera hur vi ska bli [...]
ToFindOut är personuppgiftsansvarig även i fortsättningen På ToFindOut tar vi alltid vårt uppdrag på största allvar. Vi ser därför ständigt till nya och uppdaterade regelverk och anpassar [...]
ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging Niklas Laninge är psykolog och expert på beteendedesign och nudging. Under elva års tid har han hjälpt organisationer att tillämpa [...]
“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut [...]
Coronan satte vår innovationskraft på hyperfart Att en kris är en möjlighet är visserligen en trött plattityd. Men att vi aldrig är så kreativa som när vi [...]
Ska vi göra bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar? Många företag börjar med att genomföra bakgrundskontroller “ibland” - vid en del anställningar, istället för alla. Efter en tid brukar [...]
Solvens 2: Att vara lämplig vid varje tidpunkt Försäkringsföretag ska vid varje tidpunkt kunna säkerställa att deras medarbetare är lämpliga för jobbet. Men vad innebär egentligen “vid [...]
