Blogg

”Vi är ett kommunalt bolag vars verksamhet har fokus på att ge barn och unga en trygg skolmiljö”

SISAB (Skolfastigheter i Stockholm) ansvarar för fastigheter där 200 000 barn, unga och vuxna vistas dagligen. De förvaltar och bygger nya skolfastigheter för Stockholms unga. En stor [...]

Av |2023-10-13T08:16:25+00:00oktober 13th, 2023|Bakgrundskontroll, Blogg, Uncategorized|

Facebook är inte ett CV – Sluta granska jobbkandidaters sociala medier

Sluta granska jobbkandidaters sociala medier “Sluta screena jobbkandidaters sociala medier”, skriver Harvard Business review i en uppmärksammad artikel publicerad i september förra året. Den frågan har [...]

Av |2023-10-20T13:36:22+00:00september 29th, 2023|Bakgrundskontroll, Guide för HR|

Här behövs nolltolerans gällande avvikelser – Trygga Barnen är pro bono-kund hos ToFindOut

Trygga Barnen är en barnrättsorganisation som stöttar barn och unga som lever i familjer med alkoholmissbruk eller andra missbruk. I en tid som dessutom kantats av [...]

Av |2023-06-26T10:20:49+00:00juni 26th, 2023|Bakgrundskontroll, Blogg, Uncategorized|

Vad är en bakgrundskontroll och vad innehåller en bakgrundskontroll?

Frågor som ”Vad är en bakgrundskontroll?” och ”Vad innehåller en bakgrundskontroll?” är några av de allra vanligaste frågorna vi får. Vi tänker därför att det är [...]

Av |2023-06-20T14:27:50+00:00juni 20th, 2023|Bakgrundskontroll, Blogg|

Hur uppmanar man kandidater att vara ärliga och berätta om att något kommer dyka upp i bakgrundskontrollen?

En vanligt förekommande utmaning är att kandidater inte vågar berätta om innehållet i sin bakgrundskontroll – vilket ofta försämrar förtroendet när avvikelser sedan dyker upp. De [...]

Vad räknas som en avvikelse och hur går våra bedömningar till?

Vad räknas som en avvikelse vid en bakgrundskontroll? Och hur går vårt arbete med att göra bedömningar till? Vi har intervjuat vår Head of Operations, Henrik Jönsson, [...]

Vad är det för skillnad på en svensk respektive internationell bakgrundskontroll?

Vad innehåller en internationell bakgrundskontroll? I en alltmer globaliserad värld rekryterar många arbetsgivare talanger från olika länder och genomför därför internationella bakgrundskontroller. Det finns många likheter [...]

Till toppen