Compliance

GDPR-anpassad bakgrundsprocess del 2 av 4 – Att möta kandidaten halvvägs

I vårt tidigare inlägg innan jul diskuterade vi implementeringen av GDPR och vad denna innebär både för branschen och för ToFindOut. Har inte kandidaten rätt att [...]

Av |2022-10-26T14:38:38+00:00februari 21st, 2018|Bakgrundskontroll, Compliance, Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|

Intern bakgrundskontroll: vad gäller?

Onsdagen den 29 november samlades ett flertal av ToFindOuts kunder till vårt Client Advisory Board-forum för att tillsammans uppmärksamma det högaktuella ämnet Bakgrundskontroller på befintligt anställda. [...]

Till toppen