PRESSMEDDELANDE 21/6 2026:
ToFindOut fortsätter att växa och förstärker nu analysteamet med tre nya researchers. Rekryteringarna sker i en tid då kraven på bakgrundskontroller skärps – regulatoriskt, tekniskt och kvalitetsmässigt – och speglar bolagets övertygelse om att träffsäkra kontroller kräver mänsklig bedömning, inte bara automatik.
– Marknaden för bakgrundskontroller mognar snabbt. Med skärpta regelkrav och en mer komplex hotbild ökar efterfrågan på kvalificerad analys – och då räcker det inte med teknik. Det krävs människor som kan tolka mönster, se sammanhang och dra rätt slutsatser. Att vi nu växlar upp med tre nya researchers är vårt svar på den utvecklingen, säger Birgitta Edlund, vd på ToFindOut.
Tillsammans tar de tre med sig en bredd som speglar just det kunskapsbaserade arbetssätt rekryteringen ska stärka: erfarenhet av kvalificerade bakgrundskontroller, akademisk granskning av oegentligheter samt regelefterlevnad och erfarenhet av att hantera känslig information.
Bakgrunden till satsningen är en bransch i snabb förändring. När allt mer i kontrollprocessen automatiseras ökar i stället värdet av den mänskliga analysen – och samtidigt blir hotbilden mer komplex, från organiserad brottslighet som använder bolag som verktyg till insiderhot och oegentligheter som sällan syns på ytan. ToFindOut, som sedan februari 2026 har tillstånd från Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) att behandla personuppgifter om lagöverträdelser, möter den utvecklingen med fler researchers.
– Den som tar bakgrundskontroller på allvar kan inte nöja sig med att automatisera. Tekniken hjälper oss att arbeta snabbare, men det är den mänskliga analysen som avgör kvaliteten. Vi växer för att våra kunder ställer allt högre krav – och dem tänker vi fortsätta möta med kompetens, säger Birgitta Edlund.
Rekryteringen är en del av ToFindOuts långsiktiga satsning på att kombinera teknik och mänsklig analys för att ge organisationer säkrare beslutsunderlag i en tid då riskerna växer.
