sociala medier

Mediesökningar: Hur bör arbetsgivare förhålla sig till information på sociala medier? – Del 2 av 2

Ska man googla eller söka på sociala medier vid rekrytering? I vårt tidigare inlägg om sökningar i sociala medier diskuterade vi de juridiska och praktiska problemen [...]

By |2023-10-24T06:34:36+00:00januari 2nd, 2018|Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|
Read More

Mediesökningar – en seriös metod? Del 1 av 2

Vilka risker finns med internetsökningar vid rekrytering? En fråga vi på ToFindOut ofta får från våra kunder är ifall vi kan inkludera internet- eller mediesökningar i [...]

By |2023-10-20T14:57:31+00:00november 9th, 2017|Guide för HR, HR - Human Resources, ToFindOut|
Read More

ToFindOut är Nordens ledande bakgrundskontrollbolag för företag och organisationer som vill kvalitetssäkra såväl rekryteringsprocess som fortlöpande regelefterlevnad inom personalområdet .

Vår vision är att tillsammans skapar vi trygga arbetsplatser. Vår affärsidé är att leverera marknadens mest värdeskapande bakgrundskontroller. Detta gör vi genom att satsa på teknik och kompetens . Vi driver utveckling för både branschen och för våra kunders långsiktiga behov.

Med ToFindOuts bakgrundskontrolltjänster får våra uppdragsgivare ett faktabaserat, relevant och tillförlitligt beslutsunderlag levererat i digitala moderna gränssnitt. Vi arbetar i enlighet med GDPR och i processer som beaktar uppdragsgivarens och dess kandidaters integritet.

KONTAKTINFORMATION

Barnhusgatan 3, 111 23 Stockholm

sales@tofindout.se

info@tofindout.se

(+46) 8-611 10 20

ToFindOut Google Maps

Copyright @ 2020 ToFindOut All rights reserved
Go to Top