Vad tycker kandidaterna om bakgrundskontroller?
Över 15 000 svar sedan 2010 – kompletterat med färsk opinionsdata från Aura Insight 2026. Här är vad svenska kandidater och allmänheten tycker om bakgrundskontroller, och vad det betyder för dig som arbetsgivare.
Bakgrundskontrollen beställs av arbetsgivaren – men det är kandidaten som står i centrum av processen. Sedan 2010 har vi frågat dem hur de upplevde kontrollen. I årets rapport har vi samlat de viktigaste insikterna från över 15 000 svar – och för första gången sätter vi dem i sammanhang med en färsk opinionsundersökning från Aura Insight som visar vad svenskarna i stort förväntar sig.
Den här rapporten är för dig som:
- Arbetar med HR, rekrytering eller talent acquisition
- Vill stärka ditt employer brand och kandidatupplevelse
- Rekryterar inom offentlig sektor eller säkerhetskänsliga branscher
- Vill minimera avhopp och bygga förtroende tidigt i processen
Du får:
- Tre viktiga insikter från över 15 000 kandidatsvar
- Färska siffror från Aura Insight 2026 om allmänhetens förväntningar
- Konkret data: när får kandidaterna egentligen veta om kontrollen?
- Checklista för före, under och efter bakgrundskontrollen
- Argument för en mer transparent process – att ta med till ledning och kollegor
Varför ska du ladda ner?
Bakgrundskontrollen är inte bara ett moment i rekryteringen – den är ett test på hur seriös och transparent din organisation uppfattas. 83 % av kandidaterna uppfattar arbetsgivaren som mer seriös när en kontroll genomförs. Förutsättningen? Att de får veta i tid.
👉 Fyll i formuläret ovan för att få rapporten direkt till din inkorg.
Tillbaka till våra andra white papers och rapporter ->
Lär dig ännu mer om bakgrundskontroller på branschorganisationens hemsida: Bakgrundskontrollföretagen (BKF). Där kan du läsa om den satta branschstandarden, etiska riktlinjer, god sed och GDPR-praxis. Med mera. Vi är givetvis medlemmar i BKF och går i bräschen för den seriösa bakgrundskontrollbranschen.
