Från att tidigare har använt samtycke som legal grund i bakgrundskontroller gick vi under år 2021 över till att istället börja med intresseavvägning. Skiftet till intresseavvägning var en del av vår anpassning till GDPR och dess praxis.

Intresseavvägning innebär att du som arbetsgivare behöver ha ett berättigat intresse av att behandla personuppgifterna inom ramen för en bakgrundskontroll. När du som kund vill inleda ett samarbete med ToFindOut förutsätts därför ditt företag ha en tydlig motivering till varför ni nyttjar våra tjänster, till exempel att ni värnar ert företags säkerhet, information och personal.

Att genomföra en bakgrundskontroll inför en rekrytering är ett berättigat intresse.