Ett webinar om bakgrundskontroller, från beslut till verklighet.
De flesta kommuner vet att de får göra bakgrundskontroller. Få vet var de ska börja.
Botkyrka kommun gjorde det. Efter mer än tre års analysarbete, förankrat förvaltning för förvaltning, fattade kommunstyrelsen beslutet: bakgrundskontroll vid nyanställning i samtliga förvaltningar.
Vägen dit – förankringen, juridiken, alla frågor som dyker upp när ett beslut ska gälla en hel organisation – är det få som pratar om.
Det här är inte ett ramverk eller en modell. Det är ett riktigt case – berättat av människorna som gick hela vägen. Vad tog längst tid att landa? Var tog det emot? Vad skulle de gjort annorlunda om de fick börja om?
Det här får du med dig
Fyra konkreta lärdomar från en kommun som gått hela vägen. Du får höra hur beslutsprocessen tog form och vilka frågor som var svårast att enas om, hur beslutet förankrades både politiskt och ute i förvaltningarna, vad de stötte på längs vägen och vad de hade gjort annorlunda, samt vilka effekter införandet har gett i praktiken. Och sist: var du själv kan börja – ToFindOuts vd Birgitta Edlund sätter Botkyrkas arbete i ett större sammanhang utifrån vad hon sett hos kommuner runt om i landet.
Talare
Gabriella Demirci, Botkyrka kommun, samordnare för visselblåsarfunktionen och arbetet mot oegentligheter samt bakgrundskontroller. Hon har drivit kommunens arbete med bakgrundskontroller sedan start och berättar om beslutsprocessen och förankringen.
Gabrijela Matic-Talle, Botkyrka kommun, samordnare för visselblåsarfunktionen och oegentligheter. Hon svarar för hur beslutet utformades för att hålla juridiskt och stå sig vid en granskning.
Birgitta Edlund, vd på ToFindOut, är ciceron för dagen. Hon leder samtalet och sätter Botkyrkas arbete i ett bredare perspektiv.
Praktisk information
Livesänt
24 september 2026
08.30–09.15
Webinaret riktar sig till dig som jobbar med HR, säkerhet, upphandling eller ledning i en kommun eller annan offentlig verksamhet.