Coronan satte vår innovationskraft på hyperfart
Coronan satte vår innovationskraft på hyperfart Att en kris är en möjlighet är visserligen en trött plattityd. Men att vi aldrig är så kreativa som när vi [...]
Framtiden för de kinesiska industribolagens bakgrundskontroller
Framtiden för de kinesiska industribolagens bakgrundskontroller Hur fungerar frågor som bakgrundskontroller och säkerhetsrutiner i ett land som Kina? Vi har gjort en spaning till landet i [...]
Säkerhet och rekrytering – så hänger det ihop
Säkerhet och rekrytering - så hänger det ihop På snabbväxande, stora företag är säkerhetsrutinerna en del av bolagets DNA. Vi har tittat närmare på hur företagets [...]
Gunilla Östberg och Gunilla Forsmark Karlsson: Därför vinner hållbara företag i längden
Gunilla Östberg och Gunilla Forsmark Karlsson: Därför vinner hållbara företag i längden Många pratar om hållbarhet idag, inte sällan kopplat till CSR-frågor. På senare tid har [...]
Kulturens betydelse för att driva en framgångsrik affär
Kulturens betydelse för att driva en framgångsrik affär När en ledningsgrupp utvecklas kan helt nya sakfrågor plötsligt hamna i strålkastarljuset. Exempelvis kan nya rutiner och processer [...]
En varm arbetsmiljö, trots strikta säkerhetsregler
En varm arbetsmiljö, trots strikta säkerhetsregler På Scanias enorma fabriksgolv råder tuffa säkerhetskrav och rutiner - personalens trygghet är ingenting man tummar på. Vi har träffat [...]
Bakgrundskontroller är inte en laddad fråga
Bakgrundskontroller är inte en laddad fråga Elisabeth Elvegård på Swedish Match om hur bakgrundskontrollprocessen är en naturlig del av kvalitetssäkrade HR-rutiner. Swedish Match är ett globalt [...]
Vikten av att behålla säkerheten i huset
Vikten av att behålla säkerheten i huset Marianne Peterson, rekryteringsansvarig för redaktionell personal på Schibsted, om hur bakgrundskontroller är en viktig del av ett omfattande säkerhetsarbete. [...]
Vi genomför bakgrundskontroller på alla anställda – konsulter inkluderat
Vi genomför bakgrundskontroller på alla anställda - konsulter inkluderat Isabella Hellman, HR Partner på Skandia, om vikten av att ställa krav på lämplighet i varje rekrytering [...]
“Bedragarna som utger sig för att vara vår vd blir mer sofistikerade”
“Bedragarna som utger sig för att vara vår vd blir mer sofistikerade” 'Kanske har du hört talas om så kallade vd-mail? De går under kategorin social [...]