HR – Human Resources

Så nudgear du bakgrundskontrollprocessen i tre enkla steg

Så nudgear du bakgrundskontrollprocessen i tre enkla steg Från Obamas Vita huset till bakgrundskontrollprocessen - nudging är helt klart ett verktyg för många kontexter. Men vad är [...]

By |2020-05-20T06:37:48+00:00maj 20th, 2020|Bakgrundskontroll, Compliance, HR - Human Resources|

Men vadå, vi kan väl bara kolla utdraget från belastningsregistret? 

Men vadå, vi kan väl bara kolla utdraget från belastningsregistret? Arbetsgivare kräver i allt högre utsträckning att få se utdrag ur belastningsregistret, medan regeringen vill förbjuda detsamma. [...]

By |2020-03-31T04:40:00+00:00mars 31st, 2020|Compliance, HR - Human Resources|

“Framtiden kommer att definieras av dem som vågar aspirera på den”

Foto: Anna-Lena Ahlström “Framtiden kommer att definieras av dem som vågar aspirera på den” Per Schlingmann om varför bakgrundskontroller kommer att bli standard, att vara maniskt intresserad [...]

Melodi-inga-bakgrundskontroller-festivalen

Melodi-inga-bakgrundskontroller-festivalen Årets upplaga av Melodifestivalen har skakats av problem som kunnat lösas genom bakgrundskontroller. Hur kunde det få hända? I hela vårt avlånga land råder just nu [...]

By |2020-03-05T07:15:39+00:00mars 5th, 2020|Bakgrundskontroll, HR - Human Resources|

De amerikanska bakgrundskontrollerna – rätten till en andra chans

De amerikanska bakgrundskontrollerna - rätten till en andra chans Trots strikta regelverk har flera lagstiftade initiativ mjukat upp delar av användandet av bakgrundskontroller i USA. Förändringarna kan [...]

By |2020-02-20T07:53:01+00:00februari 20th, 2020|Bakgrundskontroll, HR - Human Resources|