Del 2: Hur försvarar ni er mot social engineering?
I vår avslutande del av artikelserien om social engineering ger vi exempel på vanliga attacker mot företag och hur ni kan bygga upp ert skydd. Visste du [...]
Del 1: Så kan social engineering rucka på arbetsplatsens trygghet
De senaste decenniernas stora dataläckor i världen går inte enbart att skylla på tekniken – många gånger har de berott på den mänskliga faktorn. Social engineering, eller [...]
Parul Sharma om vikten av trygga leverantörskedjor
“Om vi inte väldigt snart förstår hur viktiga inköpare och upphandlare är för hållbar utveckling kommer vi få det oerhört svårt att motivera hur vi ska bli [...]
ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging
ToFindOut talar med Sveriges expert på nudging Niklas Laninge är psykolog och expert på beteendedesign och nudging. Under elva års tid har han hjälpt organisationer att tillämpa [...]
-
“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut på.” Gallery“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut på.”
“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut på.”
“Det är bättre att veta än att inte veta. Att veta betyder inte att man väljer bort, snarare att man får ytterligare underlag att grunda sitt beslut [...]
Coronan satte vår innovationskraft på hyperfart
Coronan satte vår innovationskraft på hyperfart Att en kris är en möjlighet är visserligen en trött plattityd. Men att vi aldrig är så kreativa som när vi [...]
Ska vi göra bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar?
Ska vi göra bakgrundskontroller vid (alla) nyanställningar? Många företag börjar med att genomföra bakgrundskontroller “ibland” - vid en del anställningar, istället för alla. Efter en tid brukar [...]
Solvens 2: Att vara lämplig vid varje tidpunkt
Solvens 2: Att vara lämplig vid varje tidpunkt Försäkringsföretag ska vid varje tidpunkt kunna säkerställa att deras medarbetare är lämpliga för jobbet. Men vad innebär egentligen “vid [...]
Så nudgear du bakgrundskontrollprocessen i tre enkla steg
Så nudgear du bakgrundskontrollprocessen i tre enkla steg Från Obamas Vita huset till bakgrundskontrollprocessen - nudging är helt klart ett verktyg för många kontexter. Men vad är [...]
Compliance tryggar inte arbetsplatsen per automatik
Compliance tryggar inte arbetsplatsen per automatik När tuffa mål kring regelefterlevnad ställs på organisationen skapar compliance-avdelningen trygghet. Eller? Svaret är inte riktigt så enkelt. Om vi främjar [...]